У савременом друштву, концепт меритократије – система у којем се напредовање и позиције додељују на основу заслуга и компетенција – постаје све значајнији. Овај приступ, чији је промотер и најгласнији заговорник Елон Маск, најистакнутији предузетника данашњице и један од најближих сарадника америчког председника Доналда Трампа, представља основу за ефикасно и праведно друштво. Маск, између осталог, истиче важност смањења бирократије и ефикаснијег функционисања државног система, а уједно је то и једно од најгласнијих, а вероватно и најпопуларнијих политичких обећања које је Трамп дао у кампањи и које настоји да спроведе у дело већ у првим данима мандата.
У Србији, наслеђе прошлих система довело је до прекомерне бирократије и раширене корупције, што представља озбиљну препреку за даљи развој наше земље. Реченица коју је недавно, на скупу који је организовао председник Вучић у расинском округу, изговорена, да у Србији „двојица раде, а четворица стоједу“, представља тужну истину које смо сви свесни, али поводом ње ништа не предузимамо. Неефикасност и нерационална расподела послова је нешто са чим живимо, већ генерацијама. Овај феномен није само економски проблем, већ и друштвени, јер подстиче неодговорност и демотивише оне који заиста желе да допринесу напретку.
Имплементација меритократских принципа у нашем друштву подразумевала би постављање компетентних и квалификованих појединаца на кључне позиције, чиме би се повећала ефикасност и смањила могућност за коруптивне радње. Овај приступ захтева темељну реформу система запошљавања и напредовања, где би се вредновали резултати и допринос, а не политичке или друге везе. Поставља се питање и да ли је спровођење овакве политике могуће без измене изборног система који би значио директан избор представника грађана, од локалних скупштина, преко градоначелника до народних посланика, како би и њихов избор почивао на меритократским принципима, уместо на досадашњој пракси заснованој на избору оних који најстраственије климају главом.
Паралелно са увођењем меритократије, неопходно је радити на смањењу бирократије. Прекомерна администрација не само да успорава процесе, већ и повећава трошкове државе, што се директно одражава на буџет и пореске обвезнике. Смањење бирократије подразумева поједностављење процедура, дигитализацију услуга и елиминацију сувишних позиција које не доприносе ефикасности система, а таквих је на сваком кораку.
Ове реформе нису само административне природе; оне имају дубок утицај на целокупно друштво. Искорењавање корупције и непотизма, уз истовремено промовисање заслуга и компетенција, води ка стварању праведнијег и просперитетнијег друштва. То је пут ка друштву у којем се вреднује рад, знање и посвећеност, а не привилегије и везе. То такође значи да се упоредо са увођењем ових принципа мора одустати од популистичке праксе слабо плаћених чиновника.
Србија има потенцијал да, кроз имплементацију ових принципа, на којима почивају најпросперитетнија друштва данашњице оствари значајан напредак и постане пример ефикасног и праведног друштва у региону. Време је да се окренемо меритократији и смањењу бирократије као темељним принципима за будући развој наше земље.